Buma/Stemra wil meer vrouwen in de muziek

Het was even schrikken: slechts 13 procent van de leden van Buma/Stemra is vrouw, zo blijkt uit onderzoek dat de muziek-auteursrechtenorganisatie vandaag heeft gepubliceerd, en vrouwelijke leden verdienen gemiddeld genomen ook nog eens minder dan mannen. Om voor meer gendergelijkheid onder muzikanten in Nederland te strijden, heeft de organisatie nu een werkgroep opgericht. ‘Ik wist dat het getal laag zou liggen, maar schrok wel van die cijfers’, aldus Rita Zipora, het hoofd van die werkgroep. ‘Onder de jongere garde binnen de popmuziek ligt het percentage iets hoger, maar in de afgelopen 40 jaar is het aantal vrouwen in de muziek slechts met 10 procent gestegen. Dat is veel te weinig als je kijkt naar bijvoorbeeld de genderverhouding afgestudeerden aan hbo muziekopleidingen: daar is ’t bijna 50/50. Het wordt iets beter, maar het gaat niet vanzelf.’

Waar komt die ongelijkheid nou vandaan? Allereerst ligt het aan een gebrek aan vrouwelijke rolmodellen, zegt Zipora. ‘Het is heel simpel: je wordt als jonge maker meer zelfverzekerd wanneer je een rolmodel hebt waar je je in kunt herkennen, en daar is gender belangrijk bij. “Als zij dit kan, dan kan ik dat ook.”’ Uit het onderzoek komt ook naar voren dat zoveel vrouwen als mannen de muziekwereld als ‘een mannenwereld’ ervaren: ook andere sleutelfiguren in de muziekindustrie, zoals boekers en programmeurs, zijn voornamelijk man. ‘Ik heb er afgelopen jaar met veel vrouwelijke artiesten over gesproken, vrijwel iedereen heeft wel eens gehoord: “Ik wil je wel boeken voor een festival, maar ik heb al een vrouw.” Alsof dat een genre is! Die kaart kun je echt niet meer spelen.’

Nu is er dus een werkgroep die dat moet veranderen. ‘We willen barrières verkleinen en het netwerk versterken voor vrouwelijke artiesten. We gaan aanbevelingen doen aan andere organisaties, maar bijvoorbeeld ook actief het netwerk voor vrouwelijke artiesten aanjagen en schrijfcamps opzetten. Ook Buma/Stemra en Buma Cultuur hebben veel evenementen en publicaties, die voorzien we natuurlijk ook van advies.’

Eurosonic sprak eerder dit jaar al de doelstelling uit in 2022 50 procent vrouwen op de line-up te willen hebben.